岗位职责：

1.负责市场调研和需求分析； 
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 
3.确定销售部门目标体系和销售配额； 
4.制定销售计划和销售预算； 
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标； 
7.组建销售队伍，培训销售人员； 
8.评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；  
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神； 
6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 
7.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。