前期工作:
熟悉门店业务、流程、产品等，轮岗学习公司门店各个岗位，例如收银结算，分拣，陈列，销售等，加上线上业务操作【涉及接单，安排配送，上下架，价格调整，更新产品，售后服务等】拥有自主的小程序、社区群运营、社区团购等
后期晋升管理岗位的职责：
1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，销售管理、运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理，财务报表制作等；
2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作；
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
方向培养
1、管理层方向：前期进行基层轮岗，后期学习门店连锁经营管理；
储备店长→店长→片区主管→办事处负责人（经理）→区域总监；
营销管培生→副队长→队长→片区主管→办事处负责人→区域总监
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可自主创业做老板，往承包、合伙人以及加盟方向发展
3、职业经理人方向发展
企业官网
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