岗位职责:
1、全面主持门店管理工作,制定门店整体工作计划,关键业绩指标的达成;
2、负责门店商品管理,严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量;
4、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,男女不限,能吃苦耐劳;
2、一年以上从事母婴、商超、服装店店长等行业销售从业经验优先录用;
3、具有良好的客户服务意识,责任心强;
4、具有良好的团队精神、学习能力,希望不断提升自我的。
薪酬福利:
1、薪酬=底薪+提成+分红
2、工作时间:行政班或轮班制
3、灵活的月休时间+生日当天带薪假期一天+红包雨降临
4、成长晋升通道+培训学习体系
5、工作地点分布整个电白,可以就近安排