一、岗位职责：

1、根据校区的整体发展战略，制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算；

2、根据校区的业绩目标和利润目标，制定销售部、市场部、教学服务部部达成方案并分解到个人，保证完成目标结果；

3、负责校区内部人员的管理，优化中心的人力资源配置，创造良好的工作氛围；

4、拓展市场渠道、开展市场活动、保证教学效果，提升服务品质；

5、协调解决各部门工作中出现的问题 ，给出相应工作指导，保证团队健康发展；

6、负责处理各项突发事件，搞好对外关系，做好内部协调工作；

7、 树立成本意识，规范使用中心费用，为校区节约成本；

8、负责校区企业文化宣导及落地，监督落实各项运营政策及规章制度

二、任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限

2、三年及以上教育培训运营管理经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、很强的判断与决策能力，计划和执行能力，富有团队合作精神；

4、良好个人形象，职场精英气质，富有正能量、有信念、有思想。

5、认同学校企业文化，对教育行业有热爱的价值观，职业道德佳，具有奉献精神；

6、责任心强、作风严谨，有较强的抗压能力，能适应周末上班。