总公司人事经理:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、人力资源专业，优秀者条件可以放宽。

五险一金，公费旅游，年终奖，节假日福利等，在市区，赶紧来加入我们吧！

    酒店人事

负责酒店人员培训，协助酒店总经理处理日常事务，有较强的销售能力，为酒店提供营销方案等。月薪3000起，购五险，公费游，节假日等。