岗位职责:
1、主要负责公司的人事招聘,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新及招聘方案的撰写;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、接待面试者及其他人员
4、负责员工关系的管理和员工动态的处理;
5、协助人事经理开展各种员工活动;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中专以上的学历,半年以上的人事招聘相关工作经验;
2、较强的服务意识,熟悉相关的劳动法律法规,熟练使用电脑办公软件、办公自动化设备和人事管理软件;
3、具备良好的协调能力、应变能力、语言沟通能力、规划能力、性格活泼开朗,具有亲和力;
4、工作细致认真负责,谨慎细心,热情,积极主动,工作效率高,责任心强,具有团队精神;
5、具有一定的商务礼仪知识。
薪酬:底薪 全勤 绩效,2800-3000,试用期两个月
上班时间:9:00-18:30 月休4天,法定假期带薪休假