基本岗位职责:
1、负责售楼部工作的管控与对接。
2、部门成员作业技能培训与监管。
3、项目信息的沟通传达与问题反馈。
4、销售数据的汇总与分析。
要求:
有一年以上的房地产销售工作经验，熟悉案场工作流程。
如未有做房地产销售工作，但有担任过销售团队管理经验，也可以考虑安排实习经理。
薪资说明:
薪酬结构以绩效底薪 业绩提成 社保。
销售类工作，均以提成为重点，公司提成不设上限，视个人能力争取。
详细欢迎有能力有经验的你前来面谈。
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