1:负责人力资源部招聘及选拔,培养公司所需各类人才2:制订公司中长期人才战略规划3:制订人才引入各项福利政策,各项员工激励政策。4:负责协助在职员工的能力提升培训,协调员工与公司的良好关系5:协助管理后勤部门日常工作。
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