岗位职责：
1.负责日常招聘信息的发布及安排求职者面试。
2.建立，维护人事档案及更新。
3.协助开展新员工的入职培训，协助做好员工考勤。
4.协助建立员工之间良好关系，组织员工活动。
5.日常工作表格的制作和录入
任职资格：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、了解熟悉现时的网络招聘渠道
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：08：30--12：00
14：00--18：00
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