岗位职责:
一、人事相关工作:
1、负责分公司的招聘工作,简历筛选推荐、渠道拓展、面试邀约、接待及辅助面试等;
2、负责分公司员工入离转调等手续的EHR系统办理;
3、分公司员工考勤的监督与统计,并及时提报总部;
4、做好总部颁布的各项管理规章制度的上传下达,并监督执行;
5、负责员工活动的组织,包括:员工生日会、拓展、晚会、旅游、体检等;
二、行政相关工作:
1、负责办公场所的租赁、装修、办公家具采购、办公设备采购、网络电话开通等前期、中期、后期各项工作;
2、负责办理付款、核对、报销事宜,并及时提报总部;
3、负责每日检查办公环境(包括卫生、安全);
4、负责办理相关证照、税务工作;
5、负责办公用品、办公设备、办公家具等固定资产的管理工作,包括做好备案登记;
6、负责公司废品的处理和销售管理工作;
7、负责其他突发事件的处理;
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.较强的工作责任心和上进心,工作细心谨慎,能够承受一定的工作压力;
3.熟悉掌握办公软件操作。