职位信息
1、负责年度人力资源规划及实施执行
2、负责公司人员招聘、考勤、录用、转正、调动和离职等人事工作
3、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见
4、负责企业文化建设，落实员工文体活动和旅游活动等相关活动的组织、执行及反馈
5、负责日常行政采购及物资验收工作
6、负责固定资产管理
7、办公室日常管理及会议管理，督促落实各部门工作落实执行
8、协助上级领导组织实施员工绩效考核管理工作
9、 完成其他人事行政日常工作
任职要求：
1. 本科以上学历，年龄25-35岁
2. 五年以上人事行政管理工作经验
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
4. 执行力强，工作细致认真，原则性强，作风正派，廉洁奉公、严于自律
5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力
6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
