【职责要求】
1、电话外呼初次筛选挖掘需求客户,微信跟进,与经理面谈沟通促成成交
2、配合售后维护,维系客户关系以及客户间的长期战略合作计划
3、公司提供客户资源,筛选优质客户。每天完成基本工作量。
4、完成周月销售目标,对签约的客户进行后续跟踪服务
5、有成熟电销经验,或者25-30岁间有团队管理经验的优先考虑录用
【福利待遇】:
1、免费的入职培训,定期业务能力及专业能力的提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力,交际能力等)
2、薪酬福利处于行业领先水平:包括无责底薪3000、各项补贴和奖金,超高业绩核算比例10-20%以上
3、签订劳动合同,购买社保五险,提供各项生活补贴及节假日福利等
4、带薪培训,前期由老同事带领熟悉业务,销售技能,话术培训,帮助获得全面技能提升
5、发展空间大,快速的公平公正晋升,真正给到有能力有抱负的事业人一个良好的发展平台。