项目简介：
未来总裁 人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及 百城万店 全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗!
【光速晋升】：最快3个月晋升按揭副总助理，6个月晋升按揭副总经理，1-3年晋升按揭总裁！
岗位职责：
按揭高储（未来总裁）作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部，熟悉顺联担保整体运营模式，主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理，协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平，为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。
1、统招本科及以上学历，专业不限，金融相关专业优先；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；
3、形象气质中上，谈吐大方，诚恳踏实，有空杯心态；
4、做事谨慎、细心、负责，思维逻辑清晰；
5、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。
1、薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪 补贴8800元/月起！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2019年平均月薪14426元！
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 ！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000 家，员工30000 人！
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