岗位概要:
在董事长和总经理领导下，负责公司人力资源、后勤保障
、物资管理、内部安保等工作，参与公司经营管理与决策
对直接下属工作行使管理职权，承担领导责任，业务工
作与安全生产 一岗双责 。
1.参与公司管理体系的建设，负责公司人力资源、员工培
训、后勤保障、物资供应、停车场管理、内部安保等工作
2.负责公司人力资源、培训、后勤、安保、物资管理等文
件的审核，领导编制公司人事、培训、后勤、物资和仓库
、门卫管理等方面的管理制度和相关规定。
3.做好公司劳动条件、行为安全、雇员关系、禁止歧视、
反贪腐、社会责任等工作，确保符合根据法律法规和有关
国际公约的要求。
4.在授权范围内，代表公司处理、协调一些重大对外关系
维护、联络公司重要客户，接待公司重要来访客人，签
署有关协议或合同，处理相关事宜。
5.领导制定公司人力资源、行政管理的年度工作计划，实
现年度工作目标。
6.检查、督促和协调下属部门的工作进展，对分管部门的
负责人以及其他业务骨干的任免、报酬、奖惩提出建议,
对优秀员工提出奖励、调资和晋级建议，对违纪员工提出
处分、直至辞退建议。
7.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好
的社会形象，提高企业知名度、信誉度和信任度。
8.完成董事长、总经理交办的其他工作任务。
9.履行法律、法规和公司规章规定的其他工作职责。
要求:相关工作岗位工作经验2年或以上。
上班地点:车场
非诚勿扰
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