1.负责公司各项招聘政策与业务通报的上传下达、宣贯督导,确保部门、团队及时接收与贯彻执行。
2.负责按照公司人才引进标准和人才引进规划,为本辖区保质保量持续引进人才,确保其人才引进任务指标的达成。
3.负责辖区内招聘岗日常会议组织与业绩督导、工作答疑与指导、业务能力培训与验收等招聘管理工作。
4.负责督导辖区内招聘岗试用期/季度考核业绩的达成、协助跟进辖区内招聘岗试用期/季度考核处理意见的沟通及执行。
5.有银行,证券,第三方理财,等投资公司招聘经验优先
岗位职责: 1)通过对目标客户进行邀约,达成销售目标。 任职要求: 1)大专以上学历,条件优秀者可放宽; 2)有销售工作经验者优先; 3)总之一句话,只要你觉得你行,都可以试一试。我们的大门为所有的人敞开。 福利待遇: 底薪3000起 绩效奖金 高额提成,年薪5万起,五险一金。
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